Wish Tree erbjuder sammanhang, utbildning och community för förändringsledare från alla delar av samhället. Vi hjälper dig att stärka ditt självledarskap genom en mångfald av lärande och närande resurser såsom kurser, workshops och coaching.
Vad våra deltagare säger:
A lot of people talk about authenticity, but Emily Johnsson really walks her talk.
This has been an amazing journey for me. You have created such an amazing platform and I am so very humbled and inspired by everyone I’ve met here!
Wish Tree offered me an opportunity to deeply explore who I am and how I want to be in the world. It was the place of integration.
Wish Tree allowed the space for me to transform in ways I did not even know were imaginable.
Hej! Jag heter Emily och är en Brittisk-Svensk coach, mentor, facilitator och förändringsledare med över 20 års erfarenhet av utvecklingsarbete, kreativ strategi och samskapandet av lärandemiljöer där deltagarna får möjlighet att möta sig själva på djupet. 2011 grundade jag Wish Tree.
I mitt arbete skapar jag rum där vi kombinerar hjärta och hjärna, den inre rösten med logik, fakta & metod. Jag tar ofta inspiration från Naturens visdom & symbolik när jag berättar.
Några av de viktigaste förmågorna som förändringsledare är för mig förmågan att vara närvarande, förmågan att vara med obehag, förmågan att reflektera över sig själv, förmågan att lyssna aktivt och till vad som finns under ytan, och förmågan att sätta gränser.
Jag vet också hur viktigt det är att guidas och bäras av sin egen bild av syfte och värdegrund, och brinner för att hjälpa dig att utveckla allt detta och så mycket mer hos dig själv.
2016 öppnade vi dörrarna till vår Akademi och community för förändringsledare. I Akademin går det att studera allt ifrån självledarskap, medvetet entreprenörskap, autentisk kommunikation och regenerativa förhållningssätt. Många väljer att kombinera sina studier med coachning, antingen enskilt tillsammans med mig, eller i grupp.
Samtidsforskare pratar om att vi som mänsklighet är mitt uppe i ett fundamentalt epokskifte, snarare än att vi endast lever i en tid av stor förändring.
Nu, mer än någonsin, är det därför angeläget att göra vad vi kan för att navigera dessa turbulenta tider utifrån en allt mer trygg, öppen och kreativ plats inom oss, så att vi kan göra en varaktig positiv skillnad – trots att vi möts av allt mer komplexa utmaningar.
Vår tid kräver ett motståndskraftigt och levande förändringsskapande. Detta vilar på vår förmåga att leda oss själva väl.
Självledarskap bygger på principen att förändring ”där ute” börjar med förändring ”här inne” – i oss själva: i våra sinnen, hjärtan och beteenden.
När vi beslutar oss för att stärka vårt självledarskap, skapar vi inte bara förutsättningar för utvecklandet av vår egen potential – vi tar också fullt ansvar för vem vi vill vara och hur vi vill vara – leva, leda och verka – för oss själva, för andra och för planeten, i denna avgörande tid. Vi säger ja till att vara en livgivande cell i livets stora ekosystem.
Det är utifrån dessa förutsättningar som ett förändringsledarskap, väglett utifrån en stark integritet, kan gro och frodas, från insidan och ut.
I samma ögonblick vi säger ja till ett fördjupat självledarskap blir vi förändringsledare våra egna liv. Som en följd förändrar vi vårt sätt att vara och agera.
Vårt stärkta självledarskap påverkar hur vi leder vårt företag, vår förening, rörelse eller organisation, och ger ringar på vattnet.
Medvetna, närvarande, bärkraftiga och syftesdrivna förändringsledare är bättre rustade att skapa förutsättningar för en värld där människor, samhällen och planeten kan leva i större samklang.
I Wish Tree arbetar vi med vår egen självledarskapsmodell utifrån ett helhetsperspektiv på vad det innebär att leva och leda väl i tiden vi befinner oss i. Vår självledarskapsmodell är grunden för allt vi erbjuder. Den hjälper oss att skapa ett starkt inre rotsystem som kan ge näring till den förändring vi är med och skapar i vår omvärld.
Wish Trees 4 pelare för att leda oss själva väl
CORE ALIGNMENT
BIGGER PICTURE AWARENESS
SELF-NOURISHMENT
Att leda och skapa förändring kan vara ett oerhört meningsfullt, men samtidigt krävande, uppdrag. Trots att förändring är den enda konstanten, är motstånd mot förändring något vi ofta stöter på. I mötet med andra möter vi vår egen relation till komplexitet, obehag, mod, och det som driver oss att leda förändring.
Precis som du, vet jag hur det kan kännas när vi står framför en grupp människor med skeptisk uppsyn och korslagda armar, som blivit ditdragna av sin chef för det där nya som ska introduceras. Jag vet hur det känns att försöka mustra upp ny energi till ett nytt initiativ eller kampanj efter att det förra inte gick som vi önskat.
Jag vet hur det är att presentera ett förslag på ledningsgruppen som känns som det kommer att skaka om de som jobbat där längst. Jag vet hur det är när resurser sinar medans behoven förblir stora, och vi måste göra svåra prioriteringar.
Och jag vet hur det är att starta och driva företag inom det mitt hjärta bultar för, och det tålamod, mod och tillit som krävs för att inte ge upp.
Mina praktiska erfarenheter av att verka som förändringsledare i fält har gett mig perspektiv, redskap och förhållningssätt att dela med mig av, som kan hjälpa dig och ditt team att arbeta både hållbart & regenerativt, grundat i vetskapen om att vi som leder förändring är värda att näras ordentligt.
Min resa som förändringsledare har löpande bjudit in mig till att bli en allt mer aktiv förändringsledare i mitt eget liv. Det är när vi vågar säga ja till att leda oss själva riktigt väl som vi kan vara länge, njuta av vad vi bidrar med, och känna kraft och levnadsmod under färdens gång. Därför är det just det som är fokus för vårt arbete tillsammans i Wish Tree.
Önsketräd är platser där vi kommer närmare oss själva, och varandra
På svenska heter Wish Tree Önsketrädet. Önsketräd är platser där människor, från olika kulturer och traditioner sedan långt tillbaka i tiden har samlats för att ge röst åt sina inre önskningar och vad som betyder mest för dem. Därför kan Önsketräd kännas som en form av andrum, eftersom de bjuder in oss att kliva ur vardagens brådska och stress, och in till en plats där våra inre världar och deras relation till de yttre står i centrum. Ett rum där vi med intention bjuds in att komma närmare oss själva och varandra, och få kontakt med vår inre visdom, kompass och längtan.
Läs mer om Emilys erfarenheter av att leda & utbilda för förändring
